- Naime, Zakon o radu predstavlja zakonski okvir za utvrđenje reprezentativnosti kao uslova za kolektivno pregovaranje i učešće u bipartitivnim i tripartivnim tijelima. Također, Zakon o radu propisuje donošenje posebnog zakona o reprezentativnosti kojim će se ova oblast sistemski riješiti. Ovaj zakon uređuje kriterije uslove i postupak utvrđivanja reprezentativnosti sindikata i udruženja poslodavaca na teritoriji Federacije, na području kantona kao i za područje ili oblasti djelatnosti, postupak dokazivanja ispunjenosti uslova kao i preispitivanje utvrđene reprezentativnosti i druga pitanja od značaja za reprezentativnost sindikata i udruženja poslodavaca - izjavio je Feni federalni ministar rada i socijalne politike Vesko Drljača.

Naglasio je da se utvrđivanje reprezentativnosti sindikata odnosi na opće uvjete da bi sindikat bio smatran reprezentativnim, kako na reprezentativnost kod poslodavca, za područje ili oblast djelatnosti, za područje kantona, odnosno FBiH.

Istakao je da na osnovu utvrđene reprezentativnosti sindikat odnosno udruženje poslodavaca u skladu s ovim zakonom će imati pravo na zastupanje svojih članova pred poslodavcem, organima vlasti i drugim institucijama to jest pravnim licima, pravo na kolektivno pregovaranje i sklapanje kolektivnih ugovora, kao i druga prava u skladu sa zakonom.

- Ovaj zakon predstavlja nastavak reforme radnog zakonodavstva posebno u segmentu dijaloga socijalnih partnera. Očekujemo da će ovaj zakon uskoro biti razmatran na Domu naroda kako bi mogao stupiti na snagu - dodao je Drljača.

(FENA)