Ističu da unatoč svim kontinuiranim aktivnostima koje su u prethodnom periodu poduzete na jačanju kadrovskih kapaciteta nedostatak ljudskih resursa i nedovoljna proračunska sredstva i dalje su ključni problemi za daljnji razvoj ove policijske agencije.

"Zaključno s 31. januarom 2025. godine, Granična policija BiH ima 1.864 zaposlenih ili 70,4 posto od sistematizovanih radnih mjesta. Ima 1.665 policijskih službenika, 46 državna službenika i 153 zaposlenika. Nedostaje 761 ili 31,4 posto policijskih službenika, 11 ili 19,3 posto državnih službenika i 10 zaposlenika”, navodi se u saopćenju.

Navode da se u cilju prevazilaženja problema nedostatka kadra kontinuirano provode natječaji za prijem novih kadeta, redovito unapređuju policijski službenici na upražnjena radna mjesta te zapošljavaju državni službenici i zaposlenici.

"Samo u posljednje dvije godine u cilju prevazilaženja ovog problema raspisana su ukupno 23 interna i javna natječaja, a unaprijeđeno je u viši čin 69 policijskih službenika. Također, kontinuirano se službenici GPBiH educiraju za unapređenje kadrovskih kapaciteta kako bi na što bolji način odgovorili suvremenim trendovima i načinima upravljanja ljudskim resursima.  Nakon tri godine zastoja u raspisivanju oglasa za prijem kadeta, sada se kontinuirano pokreću procedure za zapošljavanje policijskih službenika u početne činove. U 2024. godini u radni odnos primljeno je 120 kadeta. Trenutno su na školovanju 142 kadeta u Agenciji za školovanje i stručno usavršavanje kadrova. U septembru 2024. godine objavljen je Javni oglas za prijem 150 kadeta i u toku je procedura selekcije odnosno testiranja. Također, odobren je i prijem 14. klase kadeta, ukupno 150 kadeta", ističu iz Granične policije. 

Unatoč ovim aktivnostima i dalje prema važećem Pravilniku o unutarnjoj organizaciji, koji je posljednji put izmijenjen još 2014. godine i kojim je predviđeno 2.426 policijskih službenika, Graničnoj policiji BiH trenutno nedostaje 761 policijski službenik.