Na prvi pogled, radi se o tehničkim izmjenama koje predviđaju produženje radnog odnosa i uvođenje vanrednih unapređenja.

Međutim, analiza pokazuje da je cilj daleko širi – očuvanje političke kontrole i pozicija lojalnog kadra pod okriljem federalnog ministra unutrašnjih poslova Rame Isaka i aktuelnog direktora FUP-a Vahidina Munjića.

Prema prijedlogu, policijski službenici koji su već ispunili uslove za penzionisanje mogu zatražiti produženje angažmana, pod uvjetom da to rukovodilac procijeni potrebnim. Takođe, u komisije za unapređenje mogli bi biti uključeni i inspektori kojima je radni odnos okončan u posljednje četiri godine – dakle, oni koji su već penzionisani. Navodi se da se ovim otvara pitanje šta će se desiti sa beneficiranim radnim stažom i da li će teret pasti na budžet, odnosno na poreske obveznike.

Munjić svoje poteze pravda tvrdnjom da “nema dovoljno kadra”, ali podaci govore suprotno – u protekloj godini unaprijeđen je značajan broj viših i samostalnih inspektora, dok su unapređenja u čin glavnog inspektora potpuno blokirana. Time se, kako piše Istraga, stvara lažna slika krize kadrova kako bi rukovodstvo zadržalo kontrolu nad FUP-om.

Naglašava se da su izmjene zakona usmjerene na zadržavanje tzv. “ratne generacije” rukovodilaca, kojoj pripada i sam Munjić, dok mlađi, stručniji kadrovi ostaju blokirani. Ovakva praksa, umjesto profesionalnih standarda, promoviše političku podobnost i lojalnost.