Ova međunarodno prepoznata nagrada već decenijama okuplja najuspješnije lidere i kompanije iz srednje i jugoistočne Evrope, a priznanja se dodjeljuju u nekoliko kategorija, uključujući ličnost godine, najministra, najgradonačelnika, najambasadora, te najmenadžera i najkompaniju u različitim oblastima poslovanja.

Kompanija dm BiH prepoznata je kao predvodnik u odgovornom poslovanju, s jasnim fokusom na čovjeka.

"U ime kompanije dm i u svoje osobno ime želim zahvaliti na nagradi 'Evropski najmenadžer i najkompanija'. Mi u dm-u vodimo se vizijom osnivača Götza W. Wernera koja kaže da preduzeća postoje radi ljudi, a ne obratno. Čovjeka i njegove potrebe stavljamo u središte svega što radimo, bio to kupac, zaposlenik, poslovni partner ili cjelokupna društvena zajednica u kojoj poslujemo. Ova nagrada za mene osobno i za nas kao kompaniju je dodatna motivacija da sinergijom i suradnjom, kroz ponudu proizvoda i usluga koja odgovara na potrebe naših kupaca, različite društveno odgovorne inicijative i kampanje, budemo pokretač pozitivnih promjena koje će oplemeniti potrebe naših sugrađana“, kazao je Damir Šlosel, direktor dm BiH. 

Najveći dio svog radnog vijeka Šlosel je proveo upravo u kompaniji dm. Najprije u Hrvatskoj, gdje je iz odjela Ekspanzije i došao u BiH, sudjelovao u otvaranju dm-a na ovom tržištu te nakon obnašanja funkcije izvršnog direktora, u 2013. godini postao direktorom dm-a BiH, na čijem se čelu i danas nalazi.

Kompanija dm u Bosni i Hercegovini zapošljava više od 1.200 ljudi, posluje u 48 gradova kroz 94 prodavnice i online shop, sa upravnim sjedištem i distribucijskim centrom u Sarajevu, te ostvaruje promet veći od 420 miliona KM godišnje. Kao vodeća drogerija na tržištu, dm nudi gotovo 14.000 proizvoda, među kojima se ističu dm robne marke.

dm je jedanaest puta ponio i titulu Najpoželjnijeg poslodavca u BiH, od čega devet puta zaredom, što potvrđuje njegovu dosljednu orijentaciju ka zaposlenicima. Pored regresa i 13. plate, dm zaposlenima omogućava redovne sistematske i stomatološke preglede, finansira razna stručna usavršavanja i obuke, nudi fleksibilno radno vrijeme, podržava roditelje kroz različite olakšice te kontinuirano radi na stvaranju radnog okruženja u kojem se njeguje poštovanje, razvoj i balans između privatnog i poslovnog života.

Ovakav pristup čini dm ne samo tržišnim liderom, već i primjerom odgovornog i savremenog poslodavca u bh. društvu.