Poslovna filozofija najvećeg drogerijskog lanca u BiH prepoznata je kao filozofija koja se temelji na uvjerenju da zadovoljan i motivisan tim stvara bolje rezultate. Upravo zbog toga dm kontinuirano ulaže u svoje zaposlenike kroz različite benefite: redovno povećanje plate, 13. plata i regres u visini plate, ulaže u stručne edukacije, brine o zdravlju zaposlenika i održavanju pozitivne radne atmosfere. 

"U ime dmBiH želim se zahvaliti javnosti na ovom vrijednom priznanju. Ponosni smo na činjenicu da smo prepoznati kao Najpoželjniji poslodavac jedanaest puta, od toga devet puta zaredom. Kroz našu poslovnu filozofiju 'Živjeti posao drugačije' kontinuirano nastojimo oplemeniti potrebe naših zaposlenika. Nudimo brojne prilike za profesionalni razvoj u vidu edukacija, školovanja, aktivnog učešća u internacionalnim projektima, atraktivnih primanja ali ih i potičemo na što bolji balans poslovnog i privatnog, brinemo za njihovo zdravlje, družimo se i zajedno slavimo uspjehe. Ovo prestižno priznanje daje nam podstrek i obavezuje nas da i u narednom periodu nastavimo s dobrim praksama koje će i dalje dm za zaposlenike činiti mjestom kojem se vraćaju s osmijehom", izjavila je Emina Mušinović, članica Uprave i Poslovodstva i voditeljica resora Razvoj ljudskih resursa i Informatika dmBiH.

Istraživanje je sproveo vodeći portal za zapošljavanje u BiH Kolektiv d.o.o./ MojPosao.ba, a izboru su prethodila četiri mjeseca online istraživanja tokom kojeg su svi posjetioci portala imali priliku da sami upišu tri kompanije koje smatraju najpoželjnijima. 

Titula Najpoželjnijeg poslodavca još jednom potvrđuje da dm ne samo da postavlja visoke standarde već i kreira kulturu povjerenja, poštovanja i razvoja, u kojoj se zaposlenici osjećaju cijenjeno i motivisano.