Radnici bi, prema njegovim riječima, bili angažovani u prerađivačkoj, metalskoj i hemijskoj industriji, sektoru prijevoza, uslužnim djelatnostima i drugim oblastima.

Nenadić je naglasio da je nedavno potpisani protokol između Ministarstva vanjskih poslova BiH i Službe za poslove sa strancima znatno skratio proceduru uvoza strane radne snage.

„Još uvijek nismo ni na jedan posto učešća stranih radnika u odnosu na domaće, ali tek krčimo put i uvodimo jasnije procedure“, kazao je Nenadić.

Predsjednik Udruženja poslodavaca KS Suhad Ećo istakao je da poslodavci u BiH više ne mogu pronaći adekvatnu radnu snagu:
„Došli smo u poziciju da rješenja moramo tražiti na međunarodnom tržištu rada.“

Direktorica agencije za zapošljavanje UNIDAD d.o.o. Kanita Smailbegović navela je da je procedura zapošljavanja stranaca i dalje duga, ali da institucije u posljednjih godinu dana ipak olakšavaju taj proces.

Prema njenim riječima, iskustva s radnicima iz inostranstva uglavnom su pozitivna: „Oni se u BiH u prosjeku zadržavaju tri do četiri godine.“

Edukaciju na temu “Radno angažovanje stranaca – kako efikasno provesti procedure” organizovalo je Udruženje poslodavaca u saradnji s Ministarstvom vanjskih poslova BiH, Službom za poslove sa strancima i uz podršku Međunarodne organizacije za migracije (IOM).