S budžetom od 500 milijardi eura za infrastrukturne planove, od čega je 100 milijardi eura namijenjeno Fondu za klimu i transformaciju, Njemačka je jasno pokazala svoju predanost zelenoj tranziciji.

Međutim, studija Njemačke komore za industriju i trgovinu (DIHK) upozorava na zabrinjavajući deficit od čak 560.000 radnika u 250 ključnih profesija neophodnih za energetsku tranziciju.

Samo u sektorima solarne energije, vjetra i vodika bit će potrebno dodatnih 300.000 kvalificiranih radnika u idućih deset godina, prenosi SEEbiz.

Ovaj nedostatak otvara značajne prilike za studente i mlade profesionalce, jer, kako ističe portal Studying-in-Germany.org, pronalaženje programa koji obučavaju za poslove u “zelenim” sektorima ključno je za buduću karijeru i doprinos borbi protiv klimatskih promjena.

Iako 21 posto njemačke radne snage već obavlja poslove s ekološkom komponentom, neka područja bilježe posebno veliku potražnju. Među njima su energetski sustavi, gdje su traženi stručnjaci za obnovljive izvore energije, industrijski sektor, posebno u proizvodnji čelika i teškoj industriji, te građevinarstvo i urbani razvoj s potrebom za planerima i inženjerima s održivim znanjem.

Sektor mobilnosti i transporta traži stručnjake za električna vozila i punionice, dok digitalna tehnologija i podaci trebaju analitičare i softverske inženjere koji će podržati zelene inovacije.